依頼したきっかけ

家業である製材工場の3代目として、今後の会社の成長を描く上で、自分自身の人間的成長が不足していることを課題として強く認識していたためご依頼させていただきました。

導入を決めた理由

河村さんのご経歴で実際に数々の苦難や障壁をご経験されていること踏まえて、成功メソッドではなく「失敗しても這い上がることのできるメソッド」を学なせていただけるのではないかと思ったことです。

導入前に抱えていたお悩み・不安

オンラインセミナーという形式で、どういった雰囲気で進行していくのかが見えておらず、導入前時点では懸念に感じておりました。

実際に感じた河村の印象

どのレイヤー（新人～経営者）でも親身に寄り添い、献身的に寄り添っていただける方です。
心からコーチングを行いたいと思われているのが、コーチングを受ける側からしてもとても伝わります。

導入後の最も大きな変化

僕自身の心境の変化がとても大きいです。
コーチングをしていただいたことで、自分が社員さんにどう接するべきかを改めて考える良い機会となり、実際に会話や相談事などコミュニケーション機会が増えたと実感しています。

今後の目標

今回の経験を活かし、社員さんが各々の強みを伸ばし、生き生きと働ける環境を構築を目指していきます！

迷っている方に一言

自分の中だけで悩まずに人に頼りましょう！
我々の悩みはすでに先輩方たちが悩み尽くし、すでに克服されていることが多いです
人に頼り、そこから学ぶ姿勢があれば、道は開けすぐに歩き出せると僕は信じています。