５０代後半からの転職は、求人を見る前に整理すべきことがある

55歳役職定年。
早期退職制度。
定年後の働き方。

50代後半になると、これまでとは違う問いが、急に現実味を帯びてきます。

こうした不安を感じたとき、多くの方がまず求人を見ます。

どんな仕事があるのか。
自分の年齢でも応募できるのか。
給与はいくらか。
自分にできそうな仕事なのか。

もちろん、これらの情報も大切です。

しかし、私はこう考えています。

それは、自分の経験を、これから誰のために、どんな形で活かすのかということです。

若い頃の転職とは、考える順番が変わる

若い頃の転職は、職種、年収、会社規模、待遇などで選ぶことが多かったかもしれません。

もちろん、50代後半からも条件は大切です。
生活があります。家族があります。収入も現実です。

ただ、この年齢からの働き方は、条件だけで決めようとすると、かえって迷いやすくなります。

なぜなら、50代後半からの働き方には、これまで積み重ねてきたものが深く関わってくるからです。

そうしたものの中に、次の働き方のヒントがあります。

「転職するか、しないか」だけで考えない

人生後半の働き方は、単純に「転職するか、しないか」だけでは決まりません。

転職が合う人もいます。
再就職が自然な人もいます。
小さく起業する道が見えてくる人もいます。
誰かを支えるメンターとして、経験を活かせる人もいます。

大切なのは、最初から一つに決めつけないことです。

この4つに、上下はありません。

転職が上で、再就職が下ということではありません。
起業が偉くて、会社に残ることが弱いということでもありません。

大切なのは、誰かの成功例に自分を合わせることではなく、自分にとって自然な道を見つけることです。

私自身も、いくつもの働き方を経験してきました

私自身も、会社員、経営者、起業、事業再生、上場企業での経営、そしてメンターとして、いくつもの働き方を経験してきました。

順調なことばかりではありません。
思うようにいかなかったこともあります。
いえ、思うようにいかないことの方が多かったかもしれません。

自分の力不足を痛感したこともあります。
夜中に一人で、これからどうすればいいのかと悩んだこともあります。

だからこそ、50代後半・60代の方が感じる、

という気持ちは、決して他人事ではありません。

焦って答えを出す必要はありません。
しかし、先送りし続ける必要もありません。

求人を見る前に、自分の経験を見つめる

まずは、求人を見る前に、自分の経験と、これからの選択肢を整理してみる。

そこから、次の一歩は見えてきます。

人生後半は、何かを失っていく時間ではありません。

これまでの経験の意味を、もう一度見つけ直す時間です。

まずは無料診断から始めてみてください

いきなり誰かに相談するのは、少しハードルが高いかもしれません。

その場合は、まず無料診断から始めてみてください。

「転職なのか」
「再就職なのか」
「小さく起業するのか」
「メンターとして経験を活かすのか」

最初から答えを決める必要はありません。
今の自分がどの方向に近いのかを、まず確認してみることが大切です。

今日も明るく元気よく。

河村直人
株式会社シンライフワーク 代表