50代後半からの働き方再設計室｜第2回

定年後の働き方は、「再就職」だけではない

定年後の働き方を考える時、「どうしようか…」と考えながらも、まずは再就職——それも、いまの会社での継続雇用を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。もちろん、別の会社へ、ということもあるでしょう。

いずれにしても、収入を得ながら、社会とのつながりを持ち続ける。それは大切な選択肢です。定年後も働き続けることは、収入面だけでなく、生活のリズムや人との関わりを保つ意味でも、大きな価値があります。

ただ——ほんとうに、それだけでしょうか。

定年後の働き方は、再就職だけではありません。

これまで積み重ねてきた経験を活かして、小さく仕事をつくる道もあります。若い世代や、同じ悩みを持つ人を支える、コーチ・メンターという役割もあります。これまでの専門性を活かして、業務委託や顧問のような形で関わる道もあります。あるいは、すぐに外へ出るのではなく、今の会社にいながら次の準備を始めるという選択もあります。

選択肢は、ひとつではない

50代後半・60代からの働き方には、大きく分けて、こんな方向があります。

大切なのは、「定年後は再就職先を探さなければならない」と、一つに決めつけないことです。

50代後半・60代からの働き方は、若い頃とは違います。年収だけ。肩書きだけ。会社名だけ。それだけで決めると、どこかで無理が出ることがあります。

これからの働き方には、収入だけでなく、健康、家族との時間、やりがい、人間関係——そして「自分がどんな役割で社会とつながりたいのか」が関わってきます。

再就職が合う方もいます。転職が自然な方もいます。小さく起業することで、経験が活きる方もいます。顧問・コーチ・メンターとして、誰かを支えることで力を発揮する方もいます。どれが正解かは、人によって違います。

まず、探す前に「整理する」

だからこそ、定年後の働き方を考えるときに、最初に必要なのは求人を探すことではなく、自分の選択肢を整理することです。

自分は、どんな経験を積んできたのか。
どんな場面で、人の役に立ってきたのか。
これから、どんな人たちと時間を過ごしたいのか。
どんな働き方なら、無理なく続けられるのか。

こうしたことを整理すると、「再就職」以外の可能性も見えてきます。人生後半は、働き方を一つに絞り込む時間ではない、と私は断言したいです。せっかくの人生ですから。これまでの経験を、どんな形で社会につなげるかを見つけ直す時間にしていただきたいのです。

定年は、終わりではありません。
役割を変える、節目です。

もう一度、組織で働く。小さく自分の仕事をつくる。誰かを支える側に回る。いくつかを組み合わせる。そんな選択肢が、あっていいと思います。

焦って決めなくて大丈夫です。でも、考え始めるのは、早いほうがいい。

定年後に必要なのは、次の勤務先だけではありません。次の「役割」です。自分の経験が、誰の役に立つのか。そこを見つけると、人生後半の働き方は変わっていきます。

まずは、自分がどの方向に近いかを整理してみる

とはいえ、一人で考えていると、同じところをぐるぐる回ってしまうこともあります。そんな時のために、無料の診断をご用意しています。

どちらから始めても構いません。診断を受けてから相談に進む方も、最初から相談に申し込む方も、どちらも歓迎です。

今日も明るく元気よく。

河村直人
株式会社シンライフワーク 代表